Esra Pınar, Takeda Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü Görevine Atandı

Japon ilaç devi Takeda, Ar-Ge odaklı, 80 ülkede faaliyet gösteren küresel bir biyofarma şirketidir. “Bütünlük, Adalet, Dürüstlük ve Azim” değerlerinden güç alan Takeda, yaşam değiştiren tedaviler geliştirmeye ve çalışanlarına kapsayıcı, gelişim odaklı bir çalışma ortamı sunmaya odaklanıyor. Great Place to Work® Türkiye’nin “En İyi İşverenler” listesinde yer alan Takeda Türkiye, liderlik ekibini yeni atamalarla güçlendirmeye devam ediyor.

Bu kapsamda, Takeda Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Esra Pınar atandı. Mayıs 2025’ten bu yana vekaleten yürüttüğü İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine 1 Ekim 2025 itibarıyla atanarak, Takeda Türkiye Liderlik Ekibi’ndeki sorumluluklarını sürdürecek.

17 yılı aşkın süredir global şirketlerde insan kaynakları ve organizasyonel dönüşüm alanlarında deneyim kazanan Esra Pınar, insan odaklı liderlik anlayışı, çevik iş modelleri ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla tanınıyor. Kariyeri boyunca üretim geçiş süreçleri, şirket birleşme & satın alma entegrasyonları, sıfırdan İK fonksiyonu kurma, dijital İK dönüşümleri ve ücret & yan haklar projeleri gibi yüksek etki yaratan birçok dönüşüme liderlik etti.

İnsan kaynakları kariyerine teknoloji sektöründe başlayan Pınar, daha sonra sağlık ve kimya alanındaki global organizasyonlarda farklı İK liderliği rollerinde görev aldı. 2019 yılında Takeda Türkiye’ye katılan Pınar, kültürel dönüşüm, çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi, ücretlendirme & yan haklar ve dijital İK süreçlerinde öncü uygulamalara imza attı. Takeda değerlerini iş süreçlerine entegre etmedeki başarısı, son beş yılda aldığı Takeda Değerleri Ödülleri ve Genel Müdür Özel Ödülleri dâhil olmak üzere birçok başarıyla tescillendi.

Yeni görevinde Esra Pınar, Takeda Türkiye’nin insan kaynakları stratejisine liderlik ederek, kültür, uyum, yetenek gelişimi ve geleceğe hazırlık alanlarında dönüşümü hızlandırmayı hedefliyor. Esra Pınar, Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü mezunudur. Ayrıca uluslararası geçerliliği olan liderlik ve kişilik değerlendirme araçlarında sertifikalı bir İK profesyonelidir.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

  • Benzer Haberler

    Halkbank ve İTÜ ARI Teknokent’ten girişimcilere güçlü destek

    Halkbank’ın İTÜ ARI Teknokent iş birliğiyle üçüncü dönemini başlattığı HUBrica Hızlandırma Programı, yenilikçi iş modellerine sahip girişimlere stratejik rehberlik ve gelişim imkânı sunmaya devam ediyor.

    İnci Holding ve GS Yuasa Ortaklık Yapısında Yeni Dönem

    Türkiye’nin köklü sanayi gruplarından İnci Holding ve Japon ortağı GS Yuasa, akü sektöründe faaliyet gösteren iştirakleri İnci GS Yuasa bünyesindeki ortaklık yapısını tarafların uzun vadeli stratejik öncelikleri doğrultusunda yeniden düzenlemek adına bir sözleşme imzaladı.

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    İlgilenebileceğiniz Haberler

    Animasyon Dünyasının Başarılı İsmi Sanatla Buluştu

    • Mart 27, 2026
    • 12 views
    Animasyon Dünyasının Başarılı İsmi Sanatla Buluştu

    Halkbank ve İTÜ ARI Teknokent’ten girişimcilere güçlü destek

    • Mart 27, 2026
    • 29 views
    Halkbank ve İTÜ ARI Teknokent’ten girişimcilere güçlü destek

    Geleneksel motifler dokuma sanatıyla hayat buldu

    • Mart 27, 2026
    • 29 views
    Geleneksel motifler dokuma sanatıyla hayat buldu

    İnci Holding ve GS Yuasa Ortaklık Yapısında Yeni Dönem

    • Mart 27, 2026
    • 29 views
    İnci Holding ve GS Yuasa Ortaklık Yapısında Yeni Dönem

    Bankalar için yapay zekâ yatırımlarında ‘Gerçek Değer’ dönemi

    • Mart 27, 2026
    • 28 views
    Bankalar için yapay zekâ yatırımlarında  ‘Gerçek Değer’ dönemi

    Ulaştırma Sektörü Nihai Enerji Tüketim İstatistikleri, 2024

    • Mart 27, 2026
    • 30 views
    Ulaştırma Sektörü Nihai Enerji Tüketim İstatistikleri, 2024